Mit der betrieblichen Altersvorsorge (BAV) sichern Sie Ihren Mitarbeitern eine zusätzliche Rente – steuer- und sozialabgabenbegünstigt. Ein starkes Extra, das Ihren Betrieb als Arbeitgeber attraktiver macht und gleichzeitig Kosten spart.
Kostenloses Erstgespräch →In wenigen Minuten verständlich: Was die BAV ist, wie sie funktioniert und was sie Ihrem Betrieb bringt.
Die betriebliche Altersvorsorge ist eine vom Arbeitgeber unterstützte Form der Vorsorge: Aus dem Bruttogehalt fließt ein Teil – ergänzt um einen Arbeitgeberzuschuss – in eine zusätzliche Rente für den Mitarbeiter. Weil die Beiträge aus dem unversteuerten und sozialabgabenfreien Bruttoentgelt stammen, profitieren Mitarbeiter und Betrieb gleichermaßen.
Seit 2022 ist ein Arbeitgeberzuschuss von 15 % verpflichtend, soweit der Arbeitgeber durch die Entgeltumwandlung Sozialabgaben spart. Für die Umsetzung stehen verschiedene Durchführungswege zur Verfügung – wir analysieren Ihre Situation und vermitteln die passende Lösung.
Beiträge aus dem Bruttogehalt senken die Abgabenlast – für Mitarbeiter und Betrieb.
Ein attraktives Zusatzangebot, das im Wettbewerb um Fachkräfte den Unterschied macht.
Der gesetzlich vorgesehene 15 %-Zuschuss erhöht die Rente Ihrer Mitarbeiter spürbar.
Wir analysieren Ihren Betrieb und vermitteln den passenden Durchführungsweg.
In einem kostenlosen Erstgespräch zeigen wir Ihnen, welche Möglichkeiten die betriebliche Altersvorsorge für Ihr Unternehmen bietet.
Kostenloses Erstgespräch →